La explotación de las banqueras
Por Samuel Martínez abogado
Las Terrenas, Samaná. En nuestro país es un secreto a voces el hecho de que algunos legisladores son propietarios de bancas de loterías que operan en la ilegalidad, no pagan impuestos y no son reguladas por el Estado.
Solamente en esta media isla, sumida en el subdesarrollo, situaciones como esta podrían llegar a considerarse normales.Sin embargo, existe una situación aún más bochornosa, es la forma en que la mayoría de los consorcios de bancas de loterías explotan laboralmente a sus trabajadoras, denominadas de manera peyorativa como “banqueras”.
Estas mujeres trabajan siete días a la semana; no se les garantiza seguridad social ni cobertura de riesgos laborales que les permitan acceder en el futuro a una pensión digna.
Tampoco reciben el pago de horas extras, no cuentan con condiciones mínimas de higiene en sus lugares de trabajo y, lo más preocupante, reciben salarios muy por debajo de lo que establecen las leyes laborales.
Una banquera percibe actualmente un salario promedio mensual de RD$15,000.00, cuando legalmente debería devengar RD$27,490.00, tomando en consideración que los consorcios de bancas de loterías cuentan, en su mayoría, con una empleomanía superior a los 51 trabajadores.
La única vía legal con la que cuentan las banqueras para defender sus derechos laborales es constituir un sindicato conforme a lo establecido en los artículos 317 y siguientes del Código de Trabajo.
Los trabajadores protegidos por el fuero sindical no pueden ser despedidos sin que previamente dicha decisión sea sometida a la consideración de la Corte de Trabajo correspondiente.
En términos llanos, esto significa que si una banquera que labora en el municipio de Las Terrenas es objeto de un despido, dicha decisión debe ser presentada previamente ante la Corte de Trabajo competente, en este caso la Corte de Trabajo de San Francisco de Macorís, para que sea ese tribunal quien determine si el despido procede o no
Imagine cómo cambiaría la vida de una persona de escasos recursos que pase de percibir RD$15,000.00 a recibir RD$27,491.00 mensuales; que pueda disfrutar de un día y medio de descanso semanal; que tenga acceso a un seguro de salud para ella y su familia; que cuente con protección durante el embarazo y que se respeten todas las garantías establecidas por la ley.
Todas estas garantías están consagradas en las leyes de la República. Sin embargo, ningún empresario, legislador o actor político hará nada a favor de ese sector.
La organización sindical no es un privilegio aislado, es una herramienta legal ignorada por muchos, mediante la cual los trabajadores pueden reclamar condiciones dignas, estabilidad laboral y el respeto de los derechos que la Constitución y las leyes les reconocen.
Por Samuel Martínez. Abogado.
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